Ходатайство о награждении

Ходатайство на награждение почетной грамотой является первым этапом в процедуре представления работника к награждению. Файлы в. DOC: Бланк ходатайства на награждение почетной грамотой Образец ходатайства на награждение почетной грамотой О награждении работников Согласно ст. Это позволяет повысить производительность труда, стимулировать других работников и повысить психологический комфорт в коллективе. Порядок награждения работников предприятия определяется на уровне локальных нормативных актов, например, Положения о наградах на предприятии. Почетная грамота является формой нематериального поощрения работника.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Почетной грамотой Федерального агентства по управлению государственным имуществом далее - Почетная грамота награждаются работники центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций Федерального агентства по управлению государственным имуществом далее - Росимущество при стаже работы по направлениям деятельности Росимущества не менее трех лет: - за конкретные заслуги и достижения; - в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций 25 лет, 50 лет и каждые последующие 25 лет со дня основания организации ; - к юбилейным датам со дня рождения работников 50 и 60 лет ; - при подведении итогов работы за год. Почетной грамотой могут быть награждены иные лица, оказывающие содействие Федеральному агентству по управлению государственным имуществом в решении возложенных на него задач. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится письменно на имя заместителя Министра экономического развития Российской Федерации - руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом далее - руководитель Росимущества - заместителями руководителя Росимущества; - руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росимущества; - руководителями территориальных органов Росимущества; - руководителями подведомственных Росимуществу организаций. Ходатайство о награждении должно содержать сведения о конкретных заслугах или достижениях профессиональных, производственных, научных при решении задач, возложенных на Росимущество, а также другие необходимые информационные и справочные материалы. Ходатайство о награждении оформляется докладной запиской на имя руководителя Росимущества, подписанной заместителем руководителя Росимущества или руководителем структурного подразделения центрального аппарата Росимущества.

Образец заполнения ходатайства на награждение Почетной грамотой. НАГРАДНОЙ ЛИСТ для представления к награждению почётным званием. «Ходатайство о награждении почетной грамотой образец» — такой запрос часто адресуют поисковикам работники кадровой службы или. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится письменно на имя заместителя Министра экономического развития Российской Федерации.

Награждение сотрудников

Поделиться ссылкой: Основания для награждения Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении. Эти основания чаще всего разрабатываются заранее и подробно описываются во внутренних нормативных документах. Чаще всего основаниями для поощрения являются следующие: Постоянное или разовое существенное перевыполнение планируемых показателей по продажам товаров или услуг, по выпуску продукции для производственных предприятий. Значительный вклад в развитие проекта или нового направления например, расширение филиальной сети компании в разных регионах или за рубежом. Награда за добросовестный многолетний труд — обычно выдается сотрудникам, которые отработали в данной организации 10 лет и более.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия: Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника. Почетная грамота — это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся.

Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд. Заявление — это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу. Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных. Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой: Основания для награждения Особенности Перевыполнение плана или ударный труд.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг. Способствование развитию организации, высокий вклад при разработке важных проектов.

Отличившиеся сотрудники могут вывести компанию на новый уровень в бизнесе, расширить список предоставляемых услуг или товаров, отличиться в работе над важными проектами. Многолетний добросовестный труд в организации. Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя. Исключительные заслуги перед организацией.

Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания заключение крупной сделки, выполнение поручения. При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении. Правовая база и форма документа Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений: премирование;.

Ходатайство о награждении почетной грамотой - образец

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия: Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника. Почетная грамота — это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся.

Образцы ходатайств о награждении

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой 32739 Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Алгоритм действий, предшествующих награждению Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Награждение стипендиатов

Приложение. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Правительства Камчатского края

Награждение почетной грамотой Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Грамота может быть: установленной внутренними нормативными актами предприятия; вручаемой по решению одного из органов власти. В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством. Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника.

Ходатайство о награждении

Ходатайство о награждении почетной грамотой администрации образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Выдающиеся полезные поступки граждан, связанные как с трудовой, так и с социальной или общественной деятельностью, несомненно, нуждаются в поощрении. Выражением благодарности гражданину может стать и награждение почётной грамотой от администрации, которое произойдёт в торжественной обстановке и будет способствовать воспитанию правильного общественного сознания. За что награждает администрация района Награждение почётной грамотой от администрации района на праздничных и других массовых мероприятиях, стало доброй традицией и способом поставить в пример награждаемых, донести до общественности те факты, которые позволили выделить конкретного человека из общей массы. В зависимости от того, к какому поводу приурочено награждение, сотрудники администрации определяют, по каким критериям выбрать награждаемого или в чём заключается конкретный выдающийся поступок. Но администрация района, не всевидящее око, и факт того, что определённый человек достоин награды в виде почётной грамоты, нужно до главы администрации донести. Обращение с представлением к награде определённого лица осуществляется в виде подачи письменного ходатайства. Подача ходатайства о награждении почетной грамотой администрации Сначала определим, кто правомочен подавать ходатайства о награждении в администрацию района.

Ходатайство о награждении почетной грамотой - образец

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Сотрудник любой организации может быть награжден почетной грамотой в качестве поощрения, если заслужил это. Хоть грамота и не выражается в материальном плане, но ведь и моральные ценности тоже важны для работника. Значит, начальство заметило усилия работника, отмечая его работу таким поощрением, как грамота. Совсем не нужно делать особые подвиги для этого, нужно просто добросовестно выполнять свои обязанности.

Ходатайство на награждение почетной грамотой

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пограничник, спасший 6 детей на пожаре, представлен к госнаграде
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. plarjeca

    Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Самсон

    Хороший у вас блог.

  3. credabflok

    Вполне

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных