Характеристика с места работы образец казахстан

Всегда просили предъявить характеристику с прежднего места работы. Когда приходилось поступать на работу, или занять... Вся новость Суд приговорил к смертной казни четырех участников группового изнасилования... С мужем-военнослужашим... Вся новость Характеристика с места работы образец Если приходилось устраиваться на работу, или занять важную должность. В советские времена письмо с поручительством заменяла составленная характеристика.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Помещено в тему: Документы по кадровому обеспечению Характеристика с места работы — это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации — нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник — руководитель подразделения. Основная ее цель — дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Характеристика в военкомат с места работы - образец вы найдете ниже - может представляться в военные структуры в процессе оформления. Скачать Образец заполнения характеристики с места работыБланки документов, и их образцы заполнения для делопроизводства. Для чего нужна характеристика с места работы в суд; Как кадровику написать характеристику; Познакомитесь с образцом.

Форум казахстанского налогоплательщика

Скачать Образец заполнения характеристики с места работы Бланки документов, и их образцы заполнения для делопроизводства, кадрового, первичного, бухгалтерского и управленческого учета. Характеристика с места работы является специальным документом, который содержит описание и определяющую оценку. Образец характеристики с места работы пример. Бланки документов, и их образцы заполнения для делопроизводства, кадрового, первичного, бухгалтерского и управленческого учета. Образцы характеристики с места работы. Образец характеристики.

Характеристика с места работы: правила и пример составления

Всегда просили предъявить характеристику с прежднего места работы. Когда приходилось поступать на работу, или занять... Вся новость Суд приговорил к смертной казни четырех участников группового изнасилования... С мужем-военнослужашим... Вся новость Характеристика с места работы образец Если приходилось устраиваться на работу, или занять важную должность.

В советские времена письмо с поручительством заменяла составленная характеристика. Всегда требовалась характеристика. Почти всем приходилось оперировать с документом как характеристика. Предлагаем образец, который сохранит время на составление достойного документа Сейчас характеристики снова величают письмами-рекомендациями.

Есть разница запрашивать характеристику, другое составить. Все чаще в наш обиход вкралось непривычное понятие как рекомендация в бумажном виде. Характеристика с места работы. Документ, в котором описаны различные преимущества и недостатки сотрудника, которые характеризуют его как работника организации, называется характеристикой с места работы. Характеристики бывают двух видов, которые определяются целями их использования.

Образец характеристики с места работы Внутренние характеристики. Внешние характеристики. Предназначены для предъявления по месту требования и составлены по личной просьбе сотрудника. Используются в случае смены сотрудником места работы, его призывом в военкомат, увеличения срока военной повинности, в случае получения кредита, выдачи разрешения или награждения, обложение какими-либо штрафами, санкциями, наказаниями и прочее.

Оформление данного вида характеристик происходит по общепринятым правилам. Однако когда характеристика предназначена для использования в суде, правила ее оформления изменяются. Суд имеет право запросить у работодателя характеристику личности работника, который является привлеченным к ответственности, чтобы затем учитывать личные качества обвиняемого для вынесения окончательного приговора.

В большинстве таких случаев точно никогда не уточнено, какая именно информация нужна суду, поэтому, чтобы не нанести сотруднику излишний вред, необходимо перед составлением характеристики проконсультироваться с адвокатом и спросить мнения самого сотрудника. Правильное оформление и написание характеристики с места работы Документ должен быть составлен начальником сотрудника, нуждающегося в характеристике, либо отделом кадровой службы и подписан главенствующим или уполномоченным лицом.

Текст должен быть составлен на отличительном бланке организации формата А4. Указание реквизитов организации, дата создания документа, в центре слово характеристика как название документа. Анкета работника: полное имя сотрудника, год рождения, его образование и опыт первый абзац документа. Описание трудовой деятельности в организации: дата трудоустройства, описание карьерного роста, перечисление достижений и результатов сотрудника.

Личные качества сотрудника, их оценка и описание: оценка уровня профессиональной деятельности и способностей сотрудника, пригодных для работы, описание его личных и деловые качеств, перечень заслуженных им наград, поощрений, либо штрафов и взысканий.

Для рациональной оценки каждого вышеперечисленного критерия следует обратить внимание на: отношения сотрудника с коллективом, личную культуру человека при описании личных качеств работника; уровень профессионального багажа сотрудника, опыт его работы, способность к самостоятельности изучения и наблюдения при описании профессиональности сотрудника; интеллектуальные способности и способности руководителя, уровень общения, умение планировать и контролировать выполняемую работу при оценке деловых качеств сотрудника; организационные способности, качество и продолжительность выполнения работы, личная активность сотрудника, его способность принимать ответственность и находить эффективные решения в кризисных ситуациях при описании работоспособности.

Цель составленного документа или заключение, содержащее информацию о том для чего и по какому запросу была составлена характеристика заполняется только про написании внешней характеристики. Характеристика с места работы скачать образец Характеристика с места работы — это деловой документ, который получается с последнего места работы. Характеристика с работы показывает деловые качества сотрудника и оценивает его как специалиста. Она позволяет наиболее точно узнать сведения о новом работнике.

На основании характеристики с места работы часто делается заключение о приеме на работу. Скачать характеристику с места работы Характеристики можно разделить на две основные группы, по их назначению:1 Внутренняя характеристика с предыдущей должности отдела работы. Такая характеристика пишется при переводе сотрудника в другой отдел, при повышении или понижении, наложении поощрений или дисциплинарных взысканий и т.

Характеристика составляется по требованию сотрудника или другой сторонней организации. Характеристику с места работы может потребовать военкомат, банк, суд и другие организации, в том числе организация в которую сотрудник переходит работать.

Характеристика с места работы пишется согласно стандартным требованиям. Следует отметить, что необходимо ответственно подходить к написанию характеристики, особенно, если характеристику запросили из суда. Если сотрудник попал под уголовную или административную ответственность, то от характеристики с места работы будет зависеть решение суда.

В этом случае лучше посоветоваться с адвокатом или юристом, а затем взыскать сумму, затраченную на консультацию списать с заработной платы работника, естественно с согласия работника. Как написать характеристику с места работы на сотрудникаХарактеристику необходимо написать на фирменном бланке формата А4. Под фирменным бланком понимается логотип компании или специальная форма для написания характеристики.

Документ составляет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, который имеет полную информацию о работнике и его заслугах. Характеристика подписывается директором организации и в большинстве случаев заверяется печатью организации. Написать характеристику с работы довольно непросто. В документе необходимо отразить следующую информацию:- Название организации, реквизиты организации, адрес организации.

Если имел дисциплинарные взыскания или поощрения, то необходимо указать за что и при каких обстоятельствах. В зависимости от занимаемого положения, характеристики можно разделить на следующие виды:- характеристика на студента с места работы- характеристика на ученика - характеристика в ГИБДД- характеристика для военкомата- характеристика по месту жительства и др.

Образец характеристики с места работы 54242 Скачать характеристика с места работы 54242 Характеристика с места работы - образец характеристики, пояснения и пример заполнения Характеристика с места работы — это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. При этом выделяются как внутренние, так и внешние характеристики. Внутренняя характеристика составляется для использования внутри самой организации при переходе сотрудника из одного подразделения в другое, при необходимости поощрения или дисциплинарного взыскания, по запросам вышестоящих руководителей.

Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника при оформлении на работу в другую организацию, а также по запросам из иных фирм например, из банка или государственных органов из налоговых органов, из военкомата, из муниципальных учреждений. Отдельно следует отметить характеристику по запросу суда, поскольку в данном случае сотруднику отдела кадров следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного и исчерпывающего документа.

ЗаполнениеКогда заполняется общепринятый образец характеристики с места работы, то следует придерживаться определенных требований. Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке учреждения или организации. Составляется характеристика либо непосредственным начальником, либо сотрудником отдела управления персоналом. Подписывать документ должен директор учреждения. В заголовке обязательно указываются полные реквизиты организации и дата заполнения.

Первый абзац должен содержать перечисление анкетных данных сотрудника, на чье имя выдается характеристика ФИО, дата рождения, образование. Далее приводится описание и оценка трудовой деятельности сотрудника дата устройства на данную должность, карьерный рост, основные достижения и результаты работы, поощрения или взыскания. Затем дается оценка и анализ личностных качеств человека, его психологические особенности, уровень профессионализма и компетентности.

Пример заполнения данного раздела: стрессоустойчивость, умение работать в команде, способность принимать решения. Кроме того, следует отметить стремление сотрудника к самообразованию, повышению квалификации, профессиональному росту. Важными также являются дисциплинарные показатели, умение вовремя выполнять поставленные задачи, навыки самодисциплины.

Для внешних характеристик в заключении необходимо указать, по требованию какой организации составлен данный документ. Скачать характеристику с места работы Бланк характеристики: harakteristika-s-mesta-raboty. Наряду с этим характеристики с места работы бывают востребованы и внутри самой организации в таких случаях, как возможное продвижение по службе, награждениях, аттестациях.

Таким образом, характеристика с места работы является официальным документом, который предоставляет руководство предприятия, организации или учреждения своему сотруднику. Чаще всего характеристику составляет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник и она имеет своей целью дать оценку профессиональной деятельности работника, а также оценку его личных и деловых качеств с точки зрения работодателя.

Для составления этого документа нет нормативной базы и каких-то четких и определенных требований. Однако в системе делопроизводства сложились определенные традиции, которых следует придерживаться при составлении этого документа.

Характеристика места работы должна быть оформлена на фирменном бланке организации Как правильно написать характеристику на работника Документ необходимо печатать на белой бумаге формата А4. Изложение текста должно вестись от третьего лица в прошедшем или настоящем времени. В этом случае вверху листа располагается "шапка" документа, содержащая наименование организации и ее реквизиты.

После заголовка приводятся анкетные данные. Затем следует раздел, посвященный описанию деятельности работника в данной организации, с какого времени и какие должности занимал, указать самые значимые профессиональные достижения Если есть необходимость, то включается раздел о повышении квалификации и получении дополнительного образования. В основной части указывается профессиональный уровень сотрудника, дается оценка его деловых, и психологических качеств , показывается уровень работоспособности и приводится информация о наградах, поощрениях или взысканиях, отражаются личные качества с точки зрения взаимоотношений с трудовым коллективом.

В заключительной части характеристики чаще всего используется выражение "Для предъявления по месту требования в... В том случае, если характеристику с места работы запрашивают официальные органы, то в документе необходимо сделать ссылку на тот орган, который ее затребовал. Характеристика подписывается руководителем организации и при необходимости скрепляется печатью предприятия.

Место, где ставится дата подписания документа, располагается ниже подписи. Москва ул. Старокуйбышевская д. За время работы Гаврилов Евгений Александрович зарекомендовал себя как грамотный и высококвалифицированый специалист, эффективный и успешный руководитель, способный творчески организовать работу сотрудников своего подразделения, внимательный к нуждам и чаяниям подчиненных.

За период работы на предприятии Гаврилов Е. Гаврилов Е.

Характеристика с места работы в суд

Шаблон характеристики на работника Как составляется характеристика с места работы Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы — это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

В каких случаях необходима характеристика Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров: самим сотрудником; государственными органами; руководителем организации. В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника

Характеристика с места работы – образец написания

Справка Образец характеристики с места работы в полицию — это документ, который может потребоваться в самых разнообразных случаях, но отсутствие законодательно установленной формы порождает массу вопросов по ее составлению. Как правильно оформить этот документ и какие сведения в него необходимо включить — читайте в материале. В статье рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы в полицию. Для чего в полиции требуют характеристику с работы Этот документ обычно составляется в свободной форме, но когда его запрашивают правоохранители — стоит подойти к его оформлению внимательнее. Органы внутренних дел запрашивают такой отзыв по самым разным поводам, в том числе если: работник является фигурантом уголовного дела или административного производства; бывший сотрудник устраивается в правоохранительные органы кадровая служба МВД имеет право запросить информацию о нем ; при поиске пропавшего человека, заключения подозреваемого под стражу и т.

Как написать характеристику с места работы в полицию

Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника. В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на: Образец характеристики с места работы внутренние - используются только внутри организации например: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т. Во всех перечисленных случаях характеристика с места работы оформляется исходя из общих правил. Отдельно лишь стоит выделить тот случай, когда характеристика необходима работнику для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. В данной ситуации основная трудность заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду.

Характеристика с места работы образец

Просто она должно включать в себя обязательные сведения и реквизиты. К ним относятся: 1. Деловые качества - сроки выполнения заданий, качество выполняемых работ, работоспособность, умение планировать работу, умение перерабатывать информацию, способность контролировать ход дел, соблюдение дисциплины и порядка, рационализаторские предложения, работа по повышению квалификации и т. Участие в общественной работе — конкретно.

Характеристика на сотрудника: инструкция и примеры

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика С Места Работы Образец Беларусь
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Лариса

    Моё мнение смысл развёрнут от А, до Я, аффтор сделал максимум, за что ему cпасибо!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных